Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i kompetencji dotyczących przygotowania i realizacji coachingu w organizacji, a także wykorzystania go w kontekście bieżących zadań w firmie, takich jak, wdrażanie zmian. Studia są pomyślane w taki sposób, by z jednej strony dostarczyć wiedzę z zakresu psychologii, leżącą u podstaw coachingu, a z drugiej skupić się jednocześnie na praktyce projektowania i realizowania coachingu w organizacji.

Kandydaci

Studia są przeznaczone zarówno:
dla coachów - którzy pracują bądź chcą pracować jako coachowie, świadcząc usługi dla firm,
dla pracowników działów HR - którzy planują i organizują w swoich firmach usługi coachów zewnętrznych czy wewnętrznych
dla menedżerów - którzy w swojej pracy chcą wykorzystywać umiejętności coachingu.

Opis Studiów

Program studiów

Program zajęć (245 godzin, 66 punktów ECTS) obejmuje następujące przedmioty:  Coaching wielopoziomowy - techniki pracy w coachingu indywidualnym, Coaching jako narzędzie rozwoju menedżera, Techniki twórczego myślenia - kreatywność i rozwiązywanie problemów, Wdrażanie zmian w organizacji - coaching jako narzędzie pomocnicze w zarządzaniu, Dynamika grup i coaching zespołowy, Indywidualne sesje coachingu, Superwizje coachingu, Wartość coachingu w biznesie.
Więcej o programie studiów na stronie http://www.podyplomowe.psychologia.pl

Wykładowcy

Wśród wykładowców są: dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, dr Dorota Kobylińska, dr Maciej Stolarski, mgr Benedykt Peczko, mgr Bogusława Matuszewska, mgr Krzysztof Pawlik, mgr Piotr Pawłowski, mgr Artur Rzepecki, mgr Grzegorz Zawiłowski, mgr Robert Reinfuss.

Tryb studiów i częstotliwość zjazdów

Zaoczny, zjazdy soboty i niedziele, średnio co 2 tygodnie.

Zaliczenia

Zajęcia w większości zaliczane są na podstawie aktywności podczas zajęć. Ocena końcowa ze studiów wyliczana na podstawie oceny z testu, obejmującego zakres większości zajęć oraz oceny z jednego przedmiotu „Coaching wielopoziomowy…”, przy czym większa waga przypisana jest ocenie z testu.

Absolwenci

Absolwent powinien charakteryzować się:
- znajomością wiedzy na temat procesu coachingu, jego funkcji w organizacji oraz sposobów wdrażania i realizacji, z uwzględnieniem respektowania zasad etycznych,
- znajomością podstaw psychologicznych coachingu indywidualnego i zespołowego,
- umiejętnością zastosowania wiedzy teoretycznej i poznanych metod w planowaniu i realizacji coachingu w organizacji.

Rekrutacja

Wymagane dokumenty

Podanie o przyjęcie na studia, odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, 1 zdjęcie, życiorys.
Podanie i życiorys drukuje się bezpośrednio z IRK po uzupełnieniu danych przy zgłoszeniu.

Opis rekrutacji

Wszystkich kandydatów zaprosimy na rozmowę wstępną.

Czesne

12 000 PLN - opłata jednorazowa
Raty:
2 x 6100 PLN = 12200 PLN
4 x 3100 PLN = 12400 PLN